Interaktiver Elternabend bei Fa. Diehl Ausbildungs- und Qualitätssicherungs-GmbH am 27.07.15 in Nürnberg
Das Thema des Abends lautete „Mein Kind sucht seinen Traumberuf! Was kann ich tun?“ Dazu waren die Eltern der 8. und 9. Jahrgangsstufe aus der Johannes-Scharrer-Realschule Hersbruck eingeladen. Organisiert wurde der Abend von Sprungbrett Bayern. Dies ist Bayerns größte Praktikumsbörse für Schülerinnen und Schüler.
Ziel des Abends war es, die Eltern, die bei der Entscheidung eine wichtige Rolle spielen, mit Informationen zu versorgen. Die Frage: „Wie kann ich mein Kinde auf diesem Weg beraten?“ wurde im ersten Teil von der Sprungbrett-Referentin Fr. Kirstin Wolf, Pädagogin und Jugend- und Berufscoach, beantwortet. Sie klärte die Eltern auch darüber auf, warum die richtige Berufsfindung für Jugendliche so schwierig sein kann: Es gibt viele Berufe, in der Schule wird zu wenig berichtet, die Kinder sind zu jung, haben die Qual der Wahl, dies führt zu Stress, Druck, Angst.
Jeder dritte Jugendliche bricht seine Ausbildung oder sein Studium ab. Besonders hohe Abbrüche sind in der Gastronomie und bei Pflegeberufen festzustellen. 50% der Schulabgänger haben keine Ahnung, was sie werden wollen.
Hilfe schafft Selbstkennenlernen durch Tests. Die Jugendlichen müssen Potentiale ausschöpfen. Sie brauchen Erfolg und Durchhaltevermögen. Wichtig ist, dass die Ausbildung Spaß macht.
Unter http://www.ausbildungsoffensive-bayern.de/schueler.htmlsind dazu viele Informationen und auch ein Berufsorientierungstest zu finden.
Am Schluss ihres Vortrags gab Fr. Wolf den Eltern noch den 10-Punkte Elterncheck mit auf den Weg:
- Cool bleiben
- Zeit lassen à keine Panik
- Distanz und Augenhöhe
- informieren Sie – werden Sie selbst zu Coaches
- Zuhören und beobachten: Wie tickt mein Kind wirklich?
- Verbündete und Berufspaten mit ins Boot holen
- Stellen Sie die richtigen Fragen.
- „Abenteuer“ ausprobieren
- Machen Sie einen Masterplan.
- Holen Sie sich professionelle Unterstützung und nutzen Sie bestehende Netzwerke.
Literaturhinweise:
GeoWissenschaft Heft Nr. 49 aus 2012
Jedes Kind ist hochbegabt von Prof. Dr. Hüther
Im zweiten Teil des Abends informierten Fr. Prottengeier und Hr. Böhm über das Bewerbungs-verfahren bei der Fa. Diehl. Die Bewerbung erfolgt über das Internet direkt auf den jeweiligen Ausbildungsberuf. Bei einem 3-stündigen Einstellungstest in der Stephanstraße in Nürnberg dürfen die Bewerber ihr Können unter Beweis stellen. Dieser Test findet in einer Gruppe von ca. 30 Bewerbern statt. Hat man diese Hürde erfolgreich gemeistert folgt das Assessment Center mit 8 – 12 Bewerbern, 3 – 4 Beobachtern seitens Diehl und einem Moderator. Inhalte sind u.a. Diskussion, Rollenspiel, Selbstvorstellung, Kurzreferat, Architektenspiel. Hat man diese Runde erfolgreich geschafft, folgt noch ein Vorstellungsgespräch als Einzelgespräch mit einer ca. einstündigen Dauer.
Durchschnittlich werden 35 Azubi in jedem Jahr eingestellt. Diese werden aus ca. 1000 Bewerbern im genannten Bewerbungsverfahren ausgesucht.
Die anwesenden Eltern waren sich einig, dass dieser Abend sehr hilfreich und informativ war und bedankten sich mit einem großen Applaus bei den Referenten.
Andrea Nüßlein
Vorsitzende Elternbeira